中小企業の事業成長のための人事制度・組織体制作りコンサルティング

「最強のチーム」で
「最高の成果」を

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事業成果を出している企業の特徴・・・それは
「自分たちは最強のチームだ」と誇れることです。
組織・業務・個人を客観的に分析し、めざすべき方向と
すり合わせることでチームの成長段階に合わせた
人事施策・組織開発を支援いたします。
特に、50人以下の小さな会社や
個人の方のご相談を積極的に承っております。
お気軽にご連絡ください。

代表紹介

会社経営者、チームリーダー、
人事部門の方で下記にお悩みの方

会社として/チームとして、もっと成果を出していきたい
事業拡大や会社の改変をしていきたいが、チーム体制に不安がある
既存メンバーの退職が続出している
採用した人が定着せずに辞めていくが対策が打てない
そもそもリーダーとしての振る舞いがわからない
チーム改変/組織力強化について相談できる人がいない、一緒に取り組んでほしい
人事部門を社内に発足させたい
人事部門とは何をすればよいかを教えられる人がいない
人事に配属になったが、会社のために何をしたらよいかわからない

Service01: 人事制度
（等級・報酬・評価）
構築・運用・定着支援

Service02: 人材育成
組織作り支援

Service03: 階層別研修、
社内説明会

Service04: その他
（人事に関する支援等）

ソリューション

ご支援までの流れ

Features
当社のコンサルティングの特徴

“コンサルティング”に対して、
このようなイメージがありませんか

きれいごとばかりで胡散臭い

抽象的な内容すぎて
理解できない・質問できない

自社で運用できないような
制度を無理やり進めてくる

当社は、
一般的なコンサルタントとは違います
じっくり丁寧、
安心できるプロジェクト推進

コンサルタントというと、難しそうで頭ごなしに提案されるイメージをお持ちではないでしょうか。
当社は一般的なコンサルタントとは異なり、じっくり丁寧に進めて参ります。
理解できない、納得できないところは何度でもお聞きください。
細かいところまで対話しながら構築していきましょう。

当社の人事・組織コンサルティング支援の特徴

Consulting
IGNITE HORIZONのコンサルティング

現場第一主義
御社の事業を徹底的に理解します。

現場は日々変化します。
いくら机上で組織図を描いたとしても、それが現場の実態にそぐわなければ何も意味がありません。
当社は御社の業界、事業形態、現場の日々の動き、指示系統など、現場から色々なことを学ばせて頂きます。
そこからデータでは図ることができない見えない声を拾いあげ、人事制度やその他施策へ反映させていきます。

Competitive Comparison
他社との比較

	当社	中小企業向けコンサルティングファーム	社労士事務所小規模コンサルティング会社	組織開発特化型会社
サービス	人事制度構築・運用・定着と組織体制作りを掛け合わせたサポート	依頼された範囲のみ。組織に踏み込んだサポートは対象外。	就業規則までサポートできるものの、役所的サポート。	組織開発に特化。コミュニケーション施策などソフト面でのサポートに留まる。
事前準備	◎ 丁寧なヒアリング事業や理念理解から従業員面談まで実施	▲ 簡易な実施	▲ 簡易的な実施	× 数回の打合せのみ
人事制度構築	◎ 事前準備を経て、御社にフィットする制度を構築可能	▲ 型が決まっている	● 中小企業に強い	× 構築・運用不可
人事制度運用・定着	◎ メンテナンスしながら数年にかけて運用伴走。御社単独で運用できるようになるまで徹底サポート。	▲ 簡単なサポート	▲ 人事として運用を経験したことがある人材が少ない。	× 運用不可
担当者	◎ 事業会社人事出身長年にわたり人事制度の構築・運用に携わり、経験豊富。現場に紐づいた組織感覚	× コンサル経験のみの場合が多い途中作業を下請け会社やフリーランスへ委託している	× 事業会社人事を経験したことがある社労士が少ない	× 事業会社人事を経験しなくてもサービスを展開できる

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メモ：収集したデータの扱いには十分に注意し、保護するように努めています。

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